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Zur Neuigkeit
Person der Woche: Dr. Christian Dostal, Diözesanmusikdirektor
Echte Musik von echten Menschen gemacht
Regensburg, 13. November 2026
Im Rahmen unserer Reihe „Person der Woche” stellen wir jede Woche interessante Persönlichkeiten aus dem Bistum Regensburg und darüber hinaus vor. Heute möchten wir einen Blick auf die Kirchenmusik im Bistum Regensburg werfen. Musik berührt, verbindet Menschen und kann manchmal mehr sagen als tausend Worte. Gerade in der Kirche hat sie einen ganz besonderen Stellenwert: Sie schenkt dem Glauben eine Stimme, schafft Gemeinschaft und lässt besondere Momente entstehen. Einer, der sich mit viel Leidenschaft dafür einsetzt, dass die Kirchenmusik im Bistum Regensburg lebendig bleibt und Menschen begeistert, ist Diözesanmusikdirektor Dr. Christian Dostal. Wir haben mit ihm über die Entwicklung der Kirchenmusik im Bistum Regensburg gesprochen, über die Nachwuchssituation bei Kirchenmusikern und wie er die Zukunft für die Kirchenmusik sieht.
Herr Dr. Dostal, welche Aufgaben übernimmt die „Fachstelle Kirchenmusik“ im Bistum Regensburg, und wie würden Sie seine Arbeit jemandem beschreiben, der bisher wenig Berührung mit diesem Bereich hatte?
Die Hauptaufgabe unserer Fachstelle liegt in der Aus- und Weiterbildung von nebenberuflich und ehrenamtlich tätigen Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusikern im Bistum. Das heißt, wir bilden Interessierte aus in allen Fachbereichen, die man für seine Tätigkeit als Chorleiter und/oder Organist so in der Praxis braucht: Orgelspiel, Chorleitung, Liturgik, Gesang, Tonsatz, Gehörbildung um nur die wichtigsten zu nennen. Daneben bieten wir Fortbildungen für alle möglichen Personengruppen an, von der hauptberuflichen Kirchenmusikerin bis zum Chorsänger oder auch einfach nur für andere Interessierte. Da sind die Themen ganz vielfältig, von Chorwochenenden über Singabende mit dem Gotteslob bis hin zu liturgiemusikalischen Themen wie den inneren Aufbau der Adventszeit oder ganz allgemeine Themen wie die Kunst des Registrierens an der Orgel oder Tipps zur Liedauswahl im Gottesdienst. Sie sehen, da ist die Palette sehr groß.
Aber unsere Dienststelle ist auch hinter den Kulissen des „Kirchenmusikbetriebs“ tätig: Der ganze Bereich der Orgel- und Glockensachberatung wird von uns betreut und wir sind Ansprechpartner zu allen kirchenmusikalischen Fragen rund um Anstellungen von Organist/innen und Chorleiter/innen.
Was sieht Ihre persönliche Arbeit als Diözesanmusikdirektor aus?
Kurz gesagt: Ich persönlich habe leider weniger mit praktischer Musik zu tun als mit Akten. Denn meine Tätigkeit liegt sehr viel im Verwaltungsbereich um all die Dinge zu koordinieren, die ich bereits aufgezählt habe. Das bringt viele Gespräche, Sitzungen und Konferenzen mit sich. Daneben aber gibt es doch viele „Lichtblicke“, bei denen ich noch wirklich als Kirchenmusiker tätig sein darf. Beim Unterricht im liturgischen Gesang im Priesterseminar, bei der Gestaltung von Großgottesdiensten und Wallfahrten der Diözese oder auch bei diözesanen Chorwochenenden wie z. B. im Herbst 2027 wieder, auf das ich mich schon sehr freue. Und leite ich noch meinen eigenen Kirchenchor in der Pfarrei Wolfskofen im Osten von Regensburg.
Ein Schwerpunkt der Fachstelle ist die Ausbildung von nebenberuflichen Kirchenmusikern für das Bistum Regensburg. Wie sieht diese Ausbildung konkret aus?
Unsere Ausbildung läuft auf verschiedenen Ebenen. Da ist zunächst einmal der Basis-Orgelunterricht vor allem im Liturgischen Orgelspiel um jemand zu befähigen, Gottesdienste in seiner Gemeinde zu spielen. Für die, sich tiefgreifender mit der Kirchenmusik auseinandersetzen möchten, bieten wir den sogenannten D-Kurs an, der schon eine sehr breite Palette an kirchenmusikalischen Fächern umfasst. Er wird mit der ersten Stufe aller kirchenmusikalischen Abschlüsse, der D-Prüfung, beendet. Und diejenigen, die noch tiefer in die Welt der Kirchenmusik eintauchen möchten, können danach auch noch den intensiveren C-Kurs absolvieren, der dann mit der höchsten Ausbildungsstufe für nebenberufliche Kirchenmusiker beendet wird, der C-Prüfung.
Die Namen stammen übrigens aus der Zeit, in der der nächste Abschluss für Kirchenmusiker dann schon das professionelle B- oder A-Diplom nach einem Hochschulstudium waren. Diese Abschlüsse gibt es in der Bezeichnung heute nicht mehr, denn ein Studium an einer Hochschule wird heute mit einem Bachelor oder Master abgeschlossen. Trotzdem haben sich die Bezeichnungen D- und C-Kurs gehalten.
An dieser Stelle ist es mir wichtig zu erwähnen, dass unsere Ausbildungsgänge für die Teilnehmer komplett kostenlos sind. Alle Kosten trägt die Diözese, weil wir davon ausgehen, dass unsere Absolventen anschließend ja für unsere Pfarreien als dringend benötigte Musiker zur Verfügung stehen. Daran sieht man auch die hohe Wertschätzung unserer Diözesanleitung für die Kirchenmusik.
Wichtige Kontaktpersonen für Sie und Ihre Arbeit sind die sogenannten „Regionalkantoren“. Dieses System haben Sie vor etlichen Jahren im Bistum Regensburg eingeführt. Was ist genau ist also ein Regionalkantor?
Unsere acht Regionalkantoren sind, kurz gesagt, die verlängerten Arme unserer Fachstelle in der Diözese. Jeder Regionalkantor ist sozusagen ein kleines „Dienstleistungszentrum“ für alle kirchenmusikalischen Fragen in seiner Region. Er ist Ansprechpartner für Chorsänger, Organisten, Chorleiter, aber auch für pastorale Mitarbeiter in den Pfarreien. Ihre Hauptaufgabe ist aber ist das Erteilen von Orgelunterricht in den Pfarreien unserer Schüler bzw. Kursteilnehmer vor Ort. Die Idee dahinter ist, dass jede/r Interessierte Orgelunterricht in seiner eigenen Pfarrkirche bekommen kann und nicht wer weiß wo hin fahren muss. Wir bringen das Know How also direkt zu unseren Interessenten, die zum größten Teil selber noch Schüler sind und daher auch sowohl zeitlich als auch in Ihrer Mobilität nur bedingt flexibel sind. Daneben hat jeder Regionalkantor einen Dienstsitz in einer Pfarrei seiner Region um auch noch selbst nicht nur als Dozent, sondern als praktizierender Kirchenmusiker tätig sein zu können. Das war uns bei der Konzeption sehr wichtig.
Welche Bedeutung hat Ihre Beratung und Unterstützung der Pfarreien und Kirchenmusiker vor Ort für deren Arbeit?
Die Beratung, die wir leisten, ist sehr vielfältig. Das geht von konkreten fachlichen Fragen nach Chor- und Orgelliteratur über Fragen zu Urlaubsansprüchen und Vergütungen bis hin zu zwischenmenschlichen Problemen, die allgemein in allen Berufszweigen zwischen Dienstgeber und -nehmer entstehen können. Oft haben wir da eine wichtige Vermittlerrolle. Daneben koordinieren wir wie schon erwähnt die komplette fachliche Sachberatung im Orgel- und Glockenbereich, vom Orgelneu- oder Umbau bis hin zu Problemen mit Läuteanlagen oder statischen Problemen von Glockentürmen – das fällt alles in unseren Fachbereich.
Sie sind auch in die Priesterausbildung im Bistum involviert. Was genau ist da Ihre Aufgabe?
Da hat sich in den letzten Jahrzehnten enorm viel verändert. Als ich meine Tätigkeit im Bistum vor fast 25 Jahren begonnen habe, bekamen Priesteramtskandidaten kurz vor der Weihe einige Gesangsstunden um die wichtigsten Gesänge der Liturgie kennenzulernen. Das war’s.
Heute werden alle Studenten während ihrer gesamten Zeit im Priesterseminar musikalisch betreut. Sie bekommen Stimmbildung und Sprecherziehung von professionellen Fachkräften während ihrer gesamten Ausbildungszeit. Ich selber bin in den höheren Kursen für den konkreten liturgischen Gesang zuständig, das heißt, wir üben das Singen von Orationen, Evangelien, Präfationen, Segensformeln und eben allen Elementen, die ein Priester singen können sollte.
Ich möchte an dieser Stelle aber auch erwähnen, dass wir ebenso für die Gesangsausbildung der Ständige Diakone Sorge tragen und - was zunehmend wichtig ist – eine liturgiemusikalische Einführungen für Priester der Weltkirche anbieten, die in unserem Bistum tätig sind.

Ein wichtiger Bereich der Fachstelle Kirchenmusik ist nicht nur die Ausbildung von Kirchenmusikern sondern auch die Fort- und Weiterbildung. Welche Angebote macht die Fachstelle für angehende Organisten, Chorleiter und Kirchenmusiker?
Wir bieten in jedem Jahr mindestens 50 Termine in allen Fachbereichen an und zwar an vielen Orten über das gesamte Bistumsgebiet verteilt. Mobilität wird immer teurer und deshalb versuchen wir, unsere Angebote zu den Menschen zu bringen und nicht umgekehrt. Unsere Fortbildungen, die Sie übrigens ganz einfach über unsere Internetseite www.kirchenmusik-regensburg.de erreichen, finden Sie dort zusammengefasst im Heft „Treffpunkt Kirchenmusik“. Das ist eine Übersicht von Veranstaltungen zu den Themen u. a. Chorleitung, Chorsingen, Dirigieren, Kantorengesang, Klavier, Liturgik und Orgelspiel. Aber auch Fortbildungen zu allgemeinen Themen wie dem Aufführungs- und Kopierrecht oder zu steuerlichen Fragen - eben speziell im kirchenmusikalischen Bereich - haben wir im Angebot. Da ist für alle Interessierte etwas dabei.
Wie gelingt es, Kinder und Jugendliche für Kirchenmusik zu begeistern? Stichwort Pueri Cantores?
Das ist ein ganz wichtiges Thema. Ich bin sehr stolz, in unserem Bistum einen blühenden Diözesanverband der weltweit bestehenden Organisation „Pueri Cantores“ zu haben, einem Verband von Kinder- und Jugendchören. Das Leitungsteam um Julia Glas als Vorsitzende unseres Diözesanverbands, dem etwa 40 Chöre im Bistumsgebiet angehören, leistet hier fantastische Arbeit, die sich erst vor kurzem in einem großen diözesanen Kinder- und Jugendchotag mit knapp 1000 Teilnehmern gezeigt hat. Gerade in Kinderchören werden ja nicht nur musikalische Fähigkeiten vermittelt, sondern über die Texte auch die Glaubensinhalte, die dahinter stehen, nahe gebracht. Früher war die Vermittlung eines religiösen „Basiswissens“ Sache der Familien. Das geschieht heute – Gott sei’s geklagt - vielerorts nicht mehr. Oft erfahren Kinder erst durch ihr Chorsingen etwas über grundlegende Elemente des christlichen Glaubens und von gottesdienstlichen Feiern. Wir tragen hier in unseren Kinderchören ganz erheblich zur Glaubensbildung der jüngsten Generation bei.
Unser Diözesanverband organisiert auch sogenannte „Familienchortage“. Das sind Angebote für die ganze Familie, bei denen ein Nachmittag lang separat in verschiedenen Altersstufen geprobt wird bzw. auch kleinere Kinder betreut werden, und alles mündet dann in einen Gottesdienst, in dem dann die „Probenergebnisse“ der verschiedenen Altersgruppen als ein großer Chor zusammenklingen. Solche Familienchortage konnten wir bisher schon zweimal anbieten, einmal in Metten und einmal in Straubing. Für 2027 ist eine Neuauflage geplant, aber es steht noch nicht fest wann und wo.
Kirchenmusik gehört zu einem Gottesdienst dazu. Welche Bedeutung hat die Kirchenmusik aus Ihrer Sicht für die Verkündigung des Glaubens?
Das kurz zu fassen ist schwierig. Die Antwort auf diese Frage füllt ganze Bücher. Ich sage es mal so: Musik erreicht Menschen da, wo Worte aufhören. Sie spricht eine universelle Sprache über alle Grenzen von Milieus oder Nationalitäten hinweg. Sie trägt die Frohe Botschaft weiter in die Herzen hinein, als es das gesprochene Wort oft kann. Musik kann Menschen in ihrem Innersten berühren und erheben. Man kann von der Größe und Herrlichkeit Gottes natürlich auch sprechen, aber man kann sie durch die Musik selbst spürbar werden lassen, das ist ein großer Unterschied. Ein perfekter Gottesdienst ist für mich der, der Menschen auch emotional mitnimmt, bei dem einfach alles zusammenstimmt – das Wort vom Ambo, das Geschehen am Altar und die Musik von der Empore. Dazu ist ein gegenseitiges Verständnis zwischen Priester und Musiker nötig, dass sie gemeinsam für ein Gelingen der Liturgie verantwortlich sind. Das ist aber leider nicht überall der Fall.
Wie sieht es aktuell mit dem Nachwuchs bei Organisten und Chorleitern aus? Gibt es junge Menschen, die sich für diese Aufgaben interessieren?
Bei Organisten sieht es besser aus als bei Chorleitern. Im Orgelbereich können wir eigentlich nicht klagen. Unsere Regionalkantoren haben derzeit weit über einhundert Schülerinnen und Schüler in der Ausbildung zu Organisten. Die meisten kommen zunächst aus Interesse an der Orgel zu uns und entdecken erst mit der Zeit, dass auch der Bereich Chorleitung vielleicht für sie interessant wäre. Das ist oft auch eine Frage des Lebensalters, denn ein Chorleiter ist ja weit mehr als nur jemand, der anzeigt, wann ein Stück anfängt oder aufhört. Ein Chorleiter ist Zentrum einer zumeist heterogenen Gruppe von Menschen, die er im wahrsten Sinne des Wortes zum Einklang führen muss. Hier sind auch menschlich integrative Fähigkeiten gefragt – weit jenseits von musikalischen Kenntnissen. Deshalb bieten wir neben unserem regulären D- und C-Kurs auch eine Chorleiterausbildung an – eine breite kirchenmusikalische Ausbildung, aber eben ohne Orgel, dafür mit Einzelunterricht im Dirigieren. Aktuell haben wir 22 Teilnehmende im D- und C-Kurs zusammen, damit können wir ganz zufrieden sein. Die Zeiten, in denen jeder der Kurse allein aus zwanzig und mehr Personen bestand, sind allerdings längst vorbei.

Das Bistum Regensburg hat eine lange und bedeutende kirchenmusikalische Tradition. Was zeichnet die Kirchenmusik in unserem Bistum besonders aus?
Ja, unser Bistum hat eine große kirchenmusikalische Tradition, der wir die großartigen Institutionen die Regensburger Domspatzen und letztlich in der Entwicklung auch die heutige Hochschule für katholische Kirchenmusik und Musikpädagogik verdanken. Und vielleicht bewirkt diese Tradition es auch, dass das Bewusstsein für die Kirchenmusik zumindest in der Leitung unserer Diözese eine besondere Rolle spielt. In der alltäglichen Arbeit in den Pfarreien spielt sie aber kaum eine Rolle. Der kirchenmusikalische Alltag ist oft geprägt vom zunehmenden Mangel der Mittel und auch – das muss man leider sagen – oftmals von der Geringschätzung unserer Arbeit. Hauptsache „die Orgel spielt“ am Sonntag.
Musik ist etwas universell Verfügbares geworden. Welche künstlerische Leistung alleine dahinter steht, einen Gottesdienst gut spielen zu können und Lieder so begleiten zu können, dass eine Gemeinde gut mitsingen kann, das kann sich kaum jemand vorstellen. Wie lange es dauert, bis aus Einzelstimmen ein Chorklang wird, wissen nur diejenigen, die selber mitproben. Echte Musik von echten Menschen gemacht, wenn das in einer Pfarrei funktioniert, kann sie sich glücklich schätzen. Musik entsteht immer im aktuellen Moment, im Zusammenwirken von engagierten Menschen. Da ist es unerheblich wie strahlend und groß Traditionen in der Vergangenheit waren.
Wie verändert sich die kirchenmusikalische Arbeit durch die Bildung größerer Pfarreiengemeinschaften und pastoraler Räume in der Diözese Regensburg? (Stichwort PE34)
Die pastorale Entwicklung hat erheblichen Einfluss auf die Kirchenmusik in den Pfarreien. Auf einmal gibt es in einzelnen Kirchen deutlich weniger Gottesdienste und damit auch z. B. auch Betätigungsfelder von Chören, die gewohnt waren regelmäßig in den Gottesdiensten „ihrer“ Kirche zu singen. Hier wird die Axt an gewachsene Strukturen gelegt, die nicht mit einem Federstrich verändert werden können. Natürlich ist es richtig, dass hier auch neue Möglichkeiten entstehen, dass sich durch Synergieeffekte größere Ensembles zusammenfinden können etc. Doch solche Prozesse funktionieren nicht über Nacht. Chöre sind über Jahrzehnte geformte Klangkörper, die sich nicht einfach mal so fusionieren lassen. Es braucht Zeit, bis die Erkenntnis bei allen unseren Gemeindemitgliedern und auch Chormitgliedern ankommt, dass hier ein irreversibler Prozess begonnen hat. Es wird nicht mehr wie „früher“. Wir müssen uns den neuen Realitäten stellen.
Wie steht es um die Zukunft der Kirchenmusik?
Kirchenmusik war immer dem Wandel unterworfen – und sie blieb sich dennoch treu. Stile änderten sich, was aber durch die Zeiten immer gleich blieb, war der Anspruch im Stil der jeweiligen Zeit Gott den Lobpreis zu singen und die Seelen und Herzen der Menschen zu erheben. Allerdings erleben wir im Moment einen fundamentalen gesellschaftlichen Wandel hin zur Anspruchslosigkeit, alles soll nur noch so einfach wie möglich sein, die KI erledigt den Rest. Gott sei Dank sind in der Liturgie immer noch echte Menschen am Werk, die singen, beten, oder ein Instrument spielen. Kirchenmusik ist bei uns meistenorts noch „echt“, aber auch hier begegnen uns zunehmend die unfehlbaren Geräte, die über die Jahre gesehen viel billiger sind als Menschen, die mit ihren Händen und Füßen Orgel spielen, aber eben von etwas leben müssen. Ein Tablet, das man an eine Lautsprecheranlage anschließt, „reproduziert“ immer richtig, ist bei jedem Gottesdienst verfügbar, wird nie krank und braucht keinen Urlaub. Aber die Musik, die erklingt, ist seelenlos. Bisher sind das gottlob Einzelfälle. Aber in Zeiten schwindender finanzieller Ressourcen werden immer mehr Pfarreien an solche Lösungen denken, vor denen ich nur warnen kann. Denn wenn sich so etwas verbreitet, wird irgendwann niemand das Orgelspielen lernen wollen.
Aber auch die pastorale Entwicklung bringt Änderungen mit sich. Nicht in jeder Pfarrkirche wird jeden Sonntag künftig Eucharistie gefeiert werden können. Chöre, die regelmäßig gesungen haben, stehen vor der Frage, wofür sie eigentlich noch proben, wenn die Anzahl der Gottesdienste in ihren Pfarrkirchen drastisch reduziert werden.
Wir legen in unserer Diözese Wert darauf, dass alle Pfarreien zumindest auf dem Papier als Einheiten erhalten bleiben. Wenn man das weiterdenkt, dann müssen aber auch neue gottesdienstliche Formen entstehen, die genau das den Gemeindemitgliedern auch ermöglichen: Gebetszusammenkünfte ohne Priester, die aber einer Gemeinde das Gefühl von Zusammengehörigkeit in ihrer Pfarrkirche vor Ort lassen. Das ist ein Punkt, der meiner Meinung nach völlig unterschätzt wird. Ich erlebe es jeden Sonntag, wie wichtig es für Menschen ist, sich in ihrer Kirche zum Gebet zu treffen und hinterher zusammenzustehen und sich auszutauschen. Auch das macht Gemeinde aus. Hier werden der Kirchenmusik völlig neue Aufgaben zuwachsen. Hier wird sehr viel Kreativität gefragt sein in den nächsten Jahren und Mut, neue Wege zu gehen.
Was begeistert Sie nach fast 25 Jahren Ihrer Tätigkeit am meisten an Ihrer Arbeit als Diözesanmusikdirektor?
Die Vielfältigkeit der Aufgaben und dass ich meine eigene Begeisterung für das Zusammenwirken von Musik und Liturgie nach wie vor an jüngere Generationen weitergeben darf. Es ist schön, nach zwanzig und mehr Jahren Menschen zu treffen, die ich ausbilden durfte und die mir erzählen, dass sie heute noch regelmäßig Gottesdienste spielen, weil ich sie damals so für die Sache begeistern konnte. Ich bekomme mit zunehmendem Alter viel Herzblut zurückgespiegelt, das ich an verschiedenen Stellen „investiert“ habe.
Und das ist der schönste Beweis, dass man nicht umsonst gewirkt hat. Wenn Leute nach Jahren noch erzählen, wie schön und erhebend die Gottesdienste bei dieser oder jener Wallfahrt waren, an die sie sich noch genau erinnern können, weiß man, dass viele Stunden auch Nachtarbeit vor großen Projekten nicht umsonst waren. Jüngstes Beispiel ist der Kinder- und Jugendchortag vom Oktober: Mein ganzes Team, die Vorstandsmitglieder des Pueri-Verbands und noch viele Andere haben monatelang für diesen Tag gearbeitet. Und wenn man dann in hunderte begeisterte Kinderaugen schaut, die einfach einen wunderschönen Tag erleben und Spaß daran haben, mit vielen Gleichgesinnten im Gottesdienst zu singen – was will man denn mehr? Dann sieht man, dass man etwas bewegen konnte und auch weiterhin kann, wenn man die richtigen Menschen um sich herum hat, im eigenen Team und in der „Chefetage“. Und da konnte ich in all den Jahren immer auf unsere Bistumsleitung zählen.
Die Fragen stellte Christian Beirowski
Fotos: Dr. Christian Dostal
(chb)
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Kirchenmusik im Bistum Regensburg
Pueri Cantores




